Если вам есть о чем рассказать, вы умеете писать ярко и увлекательно, или вам просто хочется поделиться опытом – присылайте ваши статьи.
Мы обязательно всё прочитаем и опубликуем самые интересные на сайте.
По всем вопросам и предложениям обращайтесь к нашему редактору: editor@free-lance.ru
По роду деятельности, да и по жизни вообще мне приходится много общаться. Круг общения весьма широк и темы в разговорах затрагиваются самые разнообразные. Но вот когда речь заходит о фрилансерской деятельности, я практически всегда слышу одно и то же. Некий набор расхожих штампов, которые для меня уже стали привычными. И что-то в этом есть мифическое, передающееся из уст в уста… Как уж сложились эти мифо-стереотипы – я, наверное, никогда не узнаю. Но вот развеять их полностью или отчасти – вполне в моей власти.
Почему молодые люди, рожденные в конце 80-х — начале 90-х так резко отрицательно относятся к людям «бальзаковского» возраста? Ясно, что молодые люди не видят в нас конкурентов: несмотря на небольшой жизненный опыт, они во многих вопросах профессиональнее и компетентнее, чем мы.
Может быть, это нормальная реакция старожила на новичка?
Cуществует ли чудодейственное средство, которое решит все Ваши проблемы с раскруткой сайта? В чем секрет? Ответ, как обычно, прост и лежит на поверхности. Нас могут забросать тапками, и пусть это и сделают, но никакого секрета… нет. Все дело – в комплексном подходе. Точка. Без всестороннего анализа Вашего направления деятельности, без изучения сильных и слабых сторон Вашей компании и всего спектра продукции ни о каком эффективном продвижении и речи быть не может. Нормального результата, а именно – зарабатывания денег с помощью Вашего веб-ресурса, без предварительного анализа не будет!
Все, кто сталкивался с написанием PR- и рекламных текстов (копирайтинг), с созданием слоганов и названий предприятий (нейминг), а также с различным продвижением товаров и услуг заказчика в Сети или оффлайн, знают о том, как сложно создать определённый образ, как тяжело подчинить все идеи общей концепции. При этом общая концепция должна работать на создание фирменного стиля, образа предприятия или организации, человека. Образ – одна из главных составляющих будущего имиджа. Его созданию и будет посвящена моя статья.
Начнем с того, что «кидалы» всегда были, есть и будут. Эти представители рода человеческого по выживаемости, похоже, превосходят вирусы. И в основном, если не целиком, благодаря невнимательным и доверчивым простакам. Как говорил небезызвестный кот Базилио: «Покуда есть на свете дураки, обманом жить нам, стало быть, с руки!»
Отдельная тема обсуждения, касающаяся плюсов коворкинга, - это возможность командной работы над проектами.
Зачастую, Вашему заказчику необходим весь спектр услуг по созданию, оформлению, наполнению контентом и тестированию интернет-проекта, программного продукта или чего бы то ни было еще. В таких ситуациях Вы отдаете часть работ, не входящую в Вашу компетенцию, на аутсорс, либо заказчик ищет людей дополнительно.
Коворкинг предоставляет Вам уникальную возможность - брать на себя выполнение сложных проектов, предоставляя дополнительную работу коллегам в коворкинг-офисе, а также получать заказы от этих коллег.
То, что я назвал бы коворкинг-пазлом. Когда из отдельных частей - видов деятельности, складывается общая картина или результат.
Понимая, что в целом в интернете «есть, где развернуться», остановимся на, пожалуй, самом распространённом варианте использования компаниями интернета – создании интернет-представительства, а говоря простыми словами – сайта.
Речь пойдёт не о самом процессе создания – об этом написано предостаточно, а о том, что потом делать с появившимся активом, как его использовать.
Данную статью я пишу как для заказчиков, далеко не все из которых еще понимают, что есть такое копирайтинг, зачем он нужен, и какую выгоду он им принесет, так и для самих фрилансеров-копирайтеров, которые не всегда верно могут оценить свои работы с точки зрения стоимости.
И обсудить в этой статье я хочу одну, но, пожалуй, ключевую тему, понимание и осознание которой очень важно для всех. И, безусловно, влияет на оценку труда копирайтера как в стоимостном выражении, так и с точки зрения вклада, который делает копирайтер в процветание бизнеса заказчика.
Возможность работать из дома вместо офиса это одно из основных преимуществ фриланса. Хоть домашний комфорт и является приятным бонусом такой деятельности, но иногда даже одинокий волк хочет побыть в обществе. У меня, например, такое бывает нечасто, но совсем без живого общения иногда бывает очень сложно. В этой статье мы выясним, что делать, чтобы не терять связь с внешним миром.
Я уже давно занимаюсь веб-программированием и последние несколько лет я фрилансер. Почему фриланс - это хорошо Вы можете почитать у других авторов статей на фриланс-тематику. Сейчас я хотел бы поделиться с Вами опытом «фрилансерства» в качестве веб-программиста.
Немало написано теплых слов о современном фрилансе. Он вскружил голову многим. И на то, безусловно, есть основания. Перечислять их не имеет смысла, они уже сто раз перечислены. Это и работа на самого себя, а не бытие серой мыши в огромном коллективе таких же серых мышей, это и возможность получать больше денег, нежели офисный работник, это и способность присваивать плоды своего интеллектуального труда себе, а не как в офисе: делаешь ты, а продукт потом ставится в заслугу компании, читай собственнику, который нежится на пляжах на Мальдивах за твой талант, а ты по-прежнему работаешь за копейки. Тут все по-другому.
К какой бы рыночной области не принадлежал Ваш бизнес, Вы наверняка что-то продаете: свои, либо чужие товары или услуги. Если у Вас есть, что предложить потребителю, значит, этот товар или услуга нуждается в рекламе.
Мы не будем громко и массово призывать всех читающих в мгновение ока стать фри-лансерами. Обещать золотые горы мы тоже не будем. И тем более утверждать, что работа через Интернет (работа на дому) – это ваше единственно верное будущее. Особенно в период вот такой нестабильности в экономике страны и массовых увольнений.
Совсем не ждите. Не для этого мы здесь.
А здесь мы – чтобы рассказать вам без купюр и прикрас о работе через Интернет, о жизни фри-лансеров, поделиться нашим представлениями о мире, в общем и целом.
Эксклюзивное интервью Джефа Джонсона для "Юзабилити-Бюллетеня": о лучших сайтах, о том, сколько в мире юзабилити-специалистов, а также о том, можно ли называть самого его гуру.
В жизни каждого человека наступает момент, когда он стоит перед выбором: продолжать беззаботно идти дорогой, протоптанной для тебя кем-то другим, боясь перемен и трудностей; или, оставив неуверенность за спиной, шагнуть навстречу новому, доказав, в первую очередь самому себе, что ты сможешь.
Василий Пирогов…Его студия делает самые красивые сайты в рунете, фрилансеры за честь почитают работать с ним, и сам он уже стал легендой, если, конечно, так можно говорить о человеке его лет. Как жаль, что нельзя поместить в этом разделе те великолепные рисунки, которые мне прислали из студии! Впрочем, большинство из нас знакомы с работами «Бюро Пирогова», а кто еще не знаком всегда найдут их в сети. А интервью будет интересно всем без исключения.
Интервью подготовила Светлана Круцких, PR-менеджер «Бюро Пирогова».
Каждый из нас, устав от душного офиса и однообразия работы, хотя бы раз в жизни думал о том, что хочет изменить свою жизнь: получить возможность самому выбирать, над чем конкретно и за какой гонорар работать в данный момент, планировать свое время и определять нагрузку, - словом, стать хозяином своей трудовой жизни.
Ежедневно, разглядывая около сотни-двух различных рекламных обращений - в метро, на улице, по ТВ и в прессе - всё чаще ловишь себя на смешной мысли: в Украине орудует слишком много "Петросянов" от рекламы. Ведь по большому счету, вся эта яркая мишура не имеет абсолютно никакого отношения к поставленной перед рекламистами общей задаче: увеличение объема продаж клиента.
Сергей Хиврич, креативный директор Paradigm Consulting Group
Оригинал статьи:
Последние четыре месяца я работаю дома в виде внештатного сотрудника. Я решил поделиться с вами частицами опыта накопленного мною в данный момент. Учтите, что это только список моих личных советов. Это не является полным руководством или чем-либо еще. Я только думаю, что все внештатные сотрудники (или люди, которые желают ими стать) должны найти, по крайней мере, несколько действительно полезных советов
Пресс-центр | О проекте | Обратная связь | Реклама
